如何提高企业培训工作
企业员工培训中存在的问题
一、前瞻性欠缺。由于受传统的“缺什么、补什么”的观念的影响，好多企业对培训工作缺乏长远规划和系统地考虑。致使培训工作的计划性和预见性不强。存在头痛医头，脚痛医脚的现象，当企业销售额下降就组织进行营销人员培训，当企业发生安全或质量事故就组织进行相关知识的培训，培训工作存在很大的临时性和随意性。有的企业或组织。不能着眼企业长远发展培训人才。一些骨干人才由于工作繁忙得不到培训，而一些对工作漠不关心的员工却得到了许多受训的机会，而这些员工掌握一定知识，具备一定的能力后，因受不到重用就会“跳槽”，对这些人员的培训可以说对企业有害无益。
企业培训工作、企业员工培训、营销人员培训、骨干人才、长远规划、质量事故、“跳槽”、组织
F272.92(企业经济)
2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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