推行公开选拔畅通人才通道
公开选拔企业管理人员是深化企业人事制度改革的一项重大举措，也是加快推进管理人员队伍结构调整、拓宽选人用人视野的具体实践。在外部市场持续拓展．用工总量逐年增加，体制机制不断健全的基础上，企业发展更加迫切地需要管理人才作为支撑。结合单位职工队伍的总体情况和行业特点，为了进一步强化管理力量。明确内部职能分工．近年来。在劳务工的选拔、使用和管理上，我们进行了积极的探索。
公开选拔、管理人才、企业管理人员、企业人事制度改革、通道、队伍结构调整、外部市场、企业发展
F272.91(企业经济)
2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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