人本主义的建筑企业文化使建筑企业充满活力

摘要：

一、构建人本主义的建筑企业文化的意义
随着建筑企业改革的不断深入，建筑企业文化建设的核心内容——人本管理，逐渐被广大建筑企业管理者所重视，并作为建筑企业文化建设的首要内容。并加以研究和利用。“人本主义”中的“本”，我们既可以解释为“根本”，也可以解释为“资本（人力资本）”。人本主义的建筑企业文化强调以人为中心的建筑企业发展。即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。

关键词：建筑企业改革、企业文化建设、“人本主义”、人力资本、企业管理者、以人为中心、人本管理、企业发展

分类号：F426.9(中国工业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：97-97