结合电力企业思想政治工作优化人力资源管理
人力资源管理就是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。它采用科学方法,对人的思想、心理、行为进行有效的管理,充分发挥人的潜能、主观能动性,使人尽其才。事得其人。人事相宜,以实现组织的目标。现代人力资源管理关心的是“人的问题”。其核心是认识人性、尊重人性.视员工为组织的资产。提出以人为本,强调一种动态的、心理的、意识的调节和开发。更具有战略性、整体性和前瞻性。
现代人力资源管理、思想政治工作、电力企业、优化、主观能动性、管理过程、科学方法、人尽其才
F240(劳动经济)
2012-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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