企业文化对核心员工流失的影响因素研究
核心员工是指那些在企业中处于关键岗位、具有较高的专业技能或拥有丰富的社会资源能够对企业的发展具有特殊作用的员工。
企业文化、员工流失、核心员工、社会资源、专业技能
F270(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
127-128
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企业文化、员工流失、核心员工、社会资源、专业技能
F270(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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