现代企业文化视野下的员工心理健康问题研究
现代企业员工心理健康问题成因分析
一、工作压力过大。受激烈的市场竞争驱使，企业在员工的劳动强度、劳动质量、绩效考核等方面往往制定出严格的标准，使得员工整天处于高度紧张状态；一些员工因为年龄、性别、技术、工作能力、工作经验等因素．顾虑到淘汰出局的危险。精神长处于焦虑之中；另外，职称的评定、职务的晋升也使人寝食不安。这些现象对人的心理承受力造成重压，使人身心俱疲，甚至出现危难情绪，日积月累就成为一种心理疾病。严重影响到员工的心理健康。
心理健康问题、企业员工、现代企业、文化视野、心理承受力、问题成因、工作压力、市场竞争
F272.92(企业经济)
2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
104-104
