如何进一步提高制度执行力
主要原因分析
一、制度的制订和完善存在差距
个别制度不切合实际,可操作性不强。个别单位在制定制度和起草文件通知时。不切合企业实际,死搬硬套上级有关制度,缺乏可操作性;有的制度在起草时不考虑国家新颁布法律法规。制定出来的规章制度与国家新颁布的法律法规相抵触,执行起来存有违法现象。
规章制度、执行力、可操作性、法律法规、原因分析、违法现象、个别、起草
F270(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
80-80
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规章制度、执行力、可操作性、法律法规、原因分析、违法现象、个别、起草
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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