用企业文化构建服务型人力资源管理体制
扎实开展企业文化建设,把企业文化建设融入日常工作中
企业文化建设,说起容易做起难。如果仅停留于写写新闻报道,出版内部报纸或期刊,出几期宣传橱窗,搞几条宣传横幅,这是比较容易做到的。但是,人力资源工作者不应满足于这些表面容易看得到的东西。
人力资源管理体制、企业文化构建、服务型、企业文化建设、人力资源工作者、日常工作、新闻报道、宣传橱窗
F832.33(金融、银行)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
8-9,11
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F832.33(金融、银行)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
8-9,11
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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