基层工会在创建和谐企业劳动关系中的作用
以工作形式多样化适应职工队伍需求的多种变化
一、工作原则应由全面出击向确保重点过度。工会工作的内容必须由面面俱到向有进有退转化,按照“有所为、有所不为”的指导思想,确保不同职工群体的不同需求,促进劳动关系的协调和稳定发展。
企业劳动关系、基层工会、和谐、形式多样化、职工队伍、工会工作、有所不为、职工群体
F272.9(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业劳动关系、基层工会、和谐、形式多样化、职工队伍、工会工作、有所不为、职工群体
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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