员工多元职业发展通道的探索与实践——以上海电站辅机厂为例
上海电站辅机厂是一家有着90余年历史的老国企，同时又是一家与美国西屋公司和德国西门子公司合资超过15年的合资企业，既有浓厚的国有企业文化，也引入了一些外资企业的管理理念。“十二五”期间企业将按照电气集团“再次创业”和电站集团建设百亿辅机产业群的总体要求，通过业务延伸、市场拓展和内部整合，形成与主机岛发展相适应的更加完整的辅机业务板块，力争成为全球性的电站辅机和海水淡化成套设备供应商。
电站辅机、职业发展、上海、德国西门子公司、实践、通道、员工、合资企业
F276.43(企业经济)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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