煤化企业优化人力资源管理探析
煤化企业人力资源管理危机及其成因 我国国有煤化企业担负着重要的经营生产职能,是我国国民经济支柱产业之一,其人力资源管理的高效、科学与合理性是企业常胜常新发展的法宝,然而在现行煤化企业人力资源管理中却呈现了许多危机问题,具体体现在,总体人才素质水平有待进一步提升、高素质管理经营人才相对匮乏、人力资源呈现较严重的流失现象,令煤化企业核心竞争力不良减弱等问
企业人力资源管理、企业核心竞争力、煤、优化、经济支柱产业、经营人才、管理危机、生产职能
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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