在工会日常管理中引入激励机制的必要性

摘要：

随着社会多元化发展，对工会管理提出了更高的要求，急需创新理念。开拓思路，引入新的管理模式。而激励机制已经广泛应用于各行各业的管理之中，在企业工会管理中可以发挥重要的作用，从而促进企业工会管理更加高效快捷。《企业工会工作条例》第四条明确规定了企业工会的工作原则：企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则。协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

关键词：工会管理、激励机制、日常管理、企业工会工作、企业发展、企业劳动关系、多元化发展、创新理念

分类号：F832.31(金融、银行)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-29,36