企业文化中的“以人为本”
尊重 一、从企业角度来讲。 第一,尊重个人。尊重个人,就是企业尊重每一位员工。承认员工的价值及其能力,并为员工造良好的环境和条件使员工能充分发挥自己的才智,实现自我价值,为企业创造财富。企业招聘人员,本身即是对其的认可,员工以其劳力和知识为企业创造财富,获得企业的尊重是最基本的认知。
企业文化、以人为本、自我价值、招聘人员、尊重、员工、个人、财富
F270(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业文化、以人为本、自我价值、招聘人员、尊重、员工、个人、财富
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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