坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织

摘要：

近年来，霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会，以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标，不断加大探索力度，不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延，从工作方式上找突破，在方法、途径上搞创新，坚持全面打造活力创新型女工组织，在促进和谐企业建设上取得了初步成效，收到了良好的效果。

关键词：管理创新、女工组织、“四个转变”、霍州煤电集团、女职工委员会、和谐企业建设、女工工作、吕梁山

分类号：F632(世界各国邮电事业 )

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105