供电企业人力资源管理与组织绩效的关系探讨
我国步入了知识经济时代,供电公司如何才能借助人力资源来保持自身的核心竞争发展力,是关系到其生存与发展的关键问题。合理的人力资源管理活动可以提高组织绩效,实现人力资本价值的最大化。
企业人力资源管理、供电公司、绩效、组织、人力资本价值、经济时代、竞争发展、管理活动
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
77-78
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企业人力资源管理、供电公司、绩效、组织、人力资本价值、经济时代、竞争发展、管理活动
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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