企业文化建设的着力点是重在培养员工的执行力

摘要：

员工的执行力是企业实现自己的战略目标，发展构想，落实各项规章制度，完成各项预期的保证。
执行力是一整套理念、行为规范和制度体系。是企业文化建设的重要内容和落脚点，是实现企业目标任务的基础和保证，是决定企业成败的最重要的因素。执行力的关键在于通过企业文化建设来塑造和影响企业所有员工的行为。进而提升企业的执行力。

关键词：企业文化建设、执行力、员工、培养、行为规范、规章制度、制度体系、企业目标

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17