以人为本与企业文化建设研究
当今企业竞争,从根本上来说是文化的竞争。企业文化是企业生存发展的关键性因素,也是企业核心竞争力。在企业文化中,人本思想是企业文化的核心和灵魂。因此,企业应该建立以人为本的企业文化,以保证企业文化的顺利开展。开展以人为本的企业文化是以和谐的劳动关系为基础的。只有构件和谐的劳动关系,才能使员工更好的为企业服务,才能使企业文化得到进一步完善。
企业文化建设、以人为本、企业核心竞争力、企业竞争、劳动关系、生存发展、人本思想、和谐
F270(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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