重组企业制度文化建设途径的实践与思考
作为企业文化的重要组成部分，企业制度文化是处于核心精神文化和表层物质文化之间的中间层文化，它不仅是维系企业正常秩序必不可少的保障机制，也是企业文化建设和企业发展的根本性保障系统。
在当前国有企业推进改革重组的新形势下，如何通过推进企业制度文化建设，以先进的制度文化建设引领各重组企业实现思想融合、价值观融合、行为融合，保障重组各方团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为，已成为新形势下摆在我们面前一项十分重要的课题。
制度文化建设、重组企业、企业文化建设、实践、企业制度文化、保障系统、越轨行为、物质文化
F270(企业经济)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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