监理公司如何留住人才
在竞争激烈的建筑市场上，各监理公司从监理合同签订到工程保修期结束，都要付出辛勤的劳动。但是，总监监理工程师、专业监理工程师如果因各种原因、误会而离职，势必给项目的监理工作造成被动。在参加项目施工的各方单位中造成不良影响。那么，造成这种状况的原因是怎样的？监理公司应如何应对才能留住人才？我个人根据自身的工作经历和监理朋友们事例，认为应该在下列几个方面给予重视．才能在真正的留住人才。
监理公司、留住人才、监理工程师、建筑市场、合同签订、监理工作、不良影响、项目施工
F284(基本建设经济)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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