电力企业改革进程中的人力资源管理探析
电力企业中人力资源管理的重要性 随着电力基建投资的剧增及宏观经济政策实施，电力市场已基本实现供需平衡，之后“厂网分开、竞价上网”电改实施进程将会加快，国有电力企业经营环境发生了深刻的变化，投资主体多元化、供求市场化、技术进步、竞争加剧以及文化、制度、市场等都在加速变化，电力企业必须从以往借助行业垄断获得竞争优势，转向通过技术与人力资源优势获得发展机遇。
人力资源管理、电力企业、改革进程、投资主体多元化、宏观经济政策、企业经营环境、人力资源优势、电力市场
F240(劳动经济)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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