有关人力资源管理的经济学比较分析探讨

摘要：

人力资源管理作为管理领域里相对较新的概念，越来越受到人们的重视。其价值也在理论研究和时间推广中逐渐得到证实。当代科学的发展趋势是既不断分化又相互渗透，人力资源管理作为一个年轻的边缘性学术领域，不可避免地要借鉴和吸收其他学科中与之有关的理论，其研究方法更是取自于管理学、经济学、社会学、教育学等学科。因此，人力资源管理并不能算是独立的学科，它是一个由不同的学科支撑的领域。在这些学科里，管理学和经济学占据着最重要的位置。

关键词：人力资源管理、经济学、其他学科、管理领域、发展趋势、当代科学、学术领域、管理学

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：80-80