党建“168”模式对企业党建创新工作的启示

摘要：

党建“168”模式是福建三明市永安市“八一村加强农村党建工作过程中,经过不断探索创新,逐步发展完善形成的一套党建工作机制,也是从农村发展和党建工作实践中总结出来的典型经验.“168模式”是指建立一套村党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制,实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”,发挥村级各类组织和各支队伍的“八个方面作用”的一个党建工作机制和组织模式.

机标关键词：党建创新、组织模式、企业、组织实施、工作机制、组织领导、征求意见、议事决策、探索创新、设岗定责、任务分解、农村发展、农村党建、目标管理、工作实践、工作过程、典型经验、永安市、三明市、工作法

分类号：D26;F27

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33