劳动者合同期满前不辞而别背后的法律问题
成熟市场经济的特征之一就是劳动者能够不终身依赖于一个企业,而是能够在足够广泛的劳动力市场自由流动,这一现象被俗称为“跳槽”.这种人力资源的流动能够促进人才的充分利用,但是我们也要看到人力资源市场繁荣的背后不健全的人力资源制度.比如,劳动者与企业建立劳动合同关系之后合同到期之前不辞而别,这无论是对整个劳动力市场还是对用工企业都是非常大的伤害.这种现象在大型国有企业表现的尤为明显,虽然我们已经有了比较完善的失业登记制度,但是在人才市场招用员工的时候我们大多并不要求出示失业证,实际上很多劳动者根本就没有办理失业登记的意识,也不去领取微薄到不足以支持一般食宿的失业金,而是在离开前一家企业之后急于寻找新的就业机会.
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F7 ;DF4
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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