探析中小企业人才流失的原因及对策

摘要：

中小企业是我国国民经济和社会发展的一支重要力量,在促进市场竞争、增加就业机会、推进技术创新和保持社会稳定等方面发挥着重要作用.人才资源是中小企业发展的一项重要资源,为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给中小企业带来不利影响,就需要对中小企业人才流失的原因进行研究分析.

机标关键词：企业人才流失、中小企业发展、国民经济和社会发展、保持社会稳定、人才资源、市场竞争、频繁流动、就业机会、技术创新、分析

分类号：F27;F24

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94