人力资源部门与其他部门的配合

摘要：

随着市场经济的发展,企业越来越重视人力资源部门在企业发展中的作用,人力资源部门成为企业中不可缺少的重要部门.但是,事实上,目前人力资源部门处于一个尴尬的地位,人力资源部门或人事总监的权利和其他部门相比而言不大,话语权不高.而在企业薪酬调查中显示,人力资源部门的薪酬排名也不容乐观,明显低于其他部门.这正说明在中国,人力资源部门作为一个新兴的且有一定发展潜力的部门, “服务”的性质仍大于“战略”的性质.在很多企业中并没有被赋予多大的权利,并没有受到相应的重视.

机标关键词：人力资源部门、企业发展、性质、薪酬调查、市场经济、权利、发展潜力、话语权、总监、中国、战略、人事、排名、服务、地位

分类号：F27;F2

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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