管理培训生项目适用性探讨

摘要：

管理培训生项目( MTP),作为外企进入中国的舶来品,以其对于人才的专项培养、高适应度迅速占领了广大的校园招聘市场.无论是外企、国企,还是民企,都纷纷推出管理培训生项目以取代原有招聘计划;而管理培训生计划以其专项培养、快速晋升的职业发展计划让无数应届毕业生趋之若鹜.而面对校园招聘管理培训生“一统江湖”的现状,呈现出无管培不招聘的态势,这不禁让人感到疑惑,管理培训生是否适用所有企业,企业是否具有完备的配套制度,管理培训生项目最终能造就多少个真正的管理者.

机标关键词：管理培训生项目、校园招聘、发展计划、应届毕业生、专项、招聘市场、外企、企业、配套制度、培养、进入中国、适应度、管理者、舶来品、职业、占领、态势、人才、取代、民企

分类号：G64;F27

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92