地勘单位人才流失的影响及原因

摘要：

当前形势下,人才市场的流动活跃,人才流动已成了市场经济的常态.人才流失对单位来说是一个双倍的损失,因为不仅削弱了自己的力量,更强化竞争对手的力量,流失人才管理在人力资源管理中具有非常重要的地位.近年来地勘单位人才流失现象普遍存在,必须引起我们的高度重视,现结合本单位近年来人才流失情况对这一现象的影响及形成的原因做简单的分析.

机标关键词：地勘单位、人才流失、人力资源管理、流失现象、市场经济、人才市场、人才流动、人才管理、流失情况、竞争对手、损失、分析、地位

分类号：F40;TP3

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87