工会维权工作的双赢理念
一个企业的存在与发展,是离不开员工的努力工作的.相应地,一个员工的发展,也是离不开企业的存在.所以,企业与员工是相互依存的,它们二者都是为了求得良好的发展,这是目标上的一致性.其实,这是企业发展的一个目标,也正好迎合了员工发展在利益方面的期望.当然,也是吸引卓越人才为企业发展效力的有力激励措施之一.没有这些人才的努力,企业不可能发展;没有良好的企业环境,这些人才也难以发展.因此,企业与员工在利益追求上是共同的.所以工会在维护企业整体利益的同时依法维护职工的具体利益就是建立在企业与员工的利益共同体上,实现企业与员工的双赢.那么,工会维权工作实现双赢,必须从以下几个方面提高认识.
工会维权工作、企业发展、员工发展、企业整体利益、人才、利益共同体、存在与发展、依法维护、相互依存、双赢、企业环境、目标、利益追求、具体利益、激励措施、一致性、职工、效力、认识
F27;F24
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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