PDCA在车间工会工作中的应用
车间工会工作是“三基工作”的催化剂,是“以人为本”的改善剂,是“凝聚力”的增强剂.工会建设、基础管理、基本功训练为“三基”工作的主要内容,如何发挥车间工会的作用,关键看方法,PDCA管理是科学的总结和有效的手段,P为计划、D为执行、C为检查、A为总结,系统相互关联,循环改进,利用好它,可体现车间领导的全局性、管理人员的导向性和执行性.在PDCA方法应用中,可挖掘人才,体现能力,规范工作,激发热情,在竞争中寻求优势,发展中探索改进,可更好地体现“主动、依法、科学维权”的工作思路,可进一步加强车间工会工作的系统性和实效性.
PDCA、车间、工会工作、基础管理、基本功训练、总结、主要内容、以人为本、相互关联、系统性、三基工作、科学、激发热情、规范工作、管理人员、工作思路、工会建设、改进、方法、执行性
TN2;TD5
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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