企业文化打造核心竞争力
企业文化覆盖多大的区域,就有多大的成功.企业生产经营的形式容易被模仿或超越,但指引其行为的非物质力量不会被效仿,一个企业必须提炼出适合自身发展的企业文化,它具有独特性、长效性,是企业的无形资产.企业文化潜移默化改变员工的价值观、人生观和素质,实现以下目标:取得认识上的统一、促进有效管理、沟通;增强员工之间的感情、信任度,使员工与员工之间、与客户之间、与上司之间愉快合作,达到事半功倍的效果;实现员工与企业共同成长;帮助员工直面工作压力,把工作中的压力变动力、阻力变推力;让大家相信“没有完美的个人,只有完美的团队.”
企业文化、员工、企业生产经营、有效管理、工作压力、物质力量、无形资产、文化覆盖、潜移默化、共同成长、信任度、人生观、价值观、独特性、长效性、变推力、阻力、增强、形式、行为
D64;F27
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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