我国公务员制度设计中的激励问题与对策

摘要：

@@ 我国公务员制度设计中存在的激励问题
一、义务与权利制度设计的伦理化不够.从公务员执行公务行为的动机来分析,公务员权利与义务的规定属于外在的诱因范畴,如果公务员缺乏高层次需要,即我们通常所说的社会责任感和服务意识,那么,公务员必然会消极地履行义务或错误地使用权力,这既会影响工作业绩的效果,也会影响人生价值的实现.

机标关键词：我国公务员、制度设计、激励问题、义务与权利、社会责任感、权利与义务、价值的实现、执行公务、使用权力、履行义务、工作业绩、服务意识、层次需要、伦理化、诱因、行为、人生、极地、分析、范畴

分类号：G64;F84

在线出版日期：2012-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117