高管团队认知过程与组织绩效作用机制研究的新视角

摘要：

@@ 全球化所带来的高复杂和高不确定性,使企业面临所谓"弱情境"的挑战越来越大.伴随着全球金融危机的加剧,使我们更加深刻地领会到全球化的威力.全球化对企业应对各方挑战的能力提出了更高的要求.单靠高管个人力量来掌控企业命运的时代逐渐式微,组织开始日益重视高管团队的作用.高管团队的战略决策决定着组织绩效,而高管团队的认知过程驱动着其战略决策的高质量行为.

机标关键词：高管团队、认知过程、组织绩效、作用机制研究、全球化、战略决策、企业应对、质量行为、金融危机、过程驱动、不确定性、时代、人力、能力、命运

分类号：F27;R16

在线出版日期：2011-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：61-66