领导者在企业文化建设中的主导作用

摘要：

@@ 领导者与企业文化是密切相关的,文化既由领导者创导,又反过来影响和约束领导行为.领导者可以借助一种新型的文化,增强凝聚力,调动员工积极性,但文化一旦形成便深嵌于组织成员思想中,难以轻易改变.基于此,研究领导行为与企业文化的相关关系,将有助于企业选择和调整领导风格,塑造相应的企业文化,实现企业发展战略.

机标关键词：领导者、企业文化建设、领导行为、企业发展战略、增强凝聚力、员工积极性、组织成员、相关关系、领导风格、约束、塑造、思想

分类号：F27;C93

在线出版日期：2011-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50