在企业文化建设中发挥企业党组织的主导和引领作用

摘要：

@@ 企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业柔性管理的基本载体,有重要的凝聚、导向、激励和规范功能.一个企业没有优秀的企业文化,就没有持续快速高效发展的动力保障.国网电力科学研究院继电保护研究所/南京南瑞集团继电保护技术分公司(以下简称继电保护所/分公司)在"努力超越、追求卓越"的企业精神和"以人为本、忠诚企业、奉献社会"的企业理念指引下,形成了一套适合企业发展的、富有特色的企业文化体系,这套体系正指引着继电保护所/分公司各项工作稳步有序的向前推进.

机标关键词：企业文化建设、企业党组织、继电保护技术、分公司、企业核心竞争力、电力科学研究院、企业文化体系、企业柔性管理、追求卓越、以人为本、企业理念、企业精神、企业发展、规范功能、高效发展、奉献社会、动力保障、研究所、忠诚、载体

分类号：F27;F3

在线出版日期：2011-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79