企业建设和管理中的人才管理

摘要：

@@ 人才与员工的参与是企业成功的重要筹码
我国正在从计划经济向市场经济转变,从传统的由国家统一调配的人和管理体制向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变.人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会.
企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位.个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者.在相对于从前宽松得多的人才流动制度下,企业如何合理配置与使用人才,已成为当前的重要课题.

机标关键词：企业成功、建设和管理、人才流动制度、自由择业、社会主义市场经济、管理体制、国家统一、自由流动、用人单位、体制转变、双向选择、使用人才、合理配置、经济转变、计划经济、国家分配、劳动者、员工、课题、机会

分类号：F27;F2

在线出版日期：2011-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49