新时期国有企业人才的科学管理

摘要：

@@ 随着市场经济的发展,当今市场的竞争、企业的竞争,也首先体现在人才的竞争.越来越多的人意识到,对人才的科学管理,应成为当前国有企业适应市场竞争、充满活力的关键.但是,目前有不少单位往往只重视对生产经营的管理,而忽视对人才的科学管理,影响了企业经济效益的提高和生产经营的发展.因此,在当前的市场经济进程中,国有企业如何科学管理人才,最大限度地挖掘和调动人才的积极性、主动性和创造性,推动企业高速发展,应是一个十分重要的课题.

机标关键词：新时期、国有企业人才、科学管理、市场经济、生产经营、市场竞争、企业经济效益、经济进程、管理人才、高速发展、主动性、积极性、创造性、意识、挖掘、课题、活力

分类号：D62;G42

在线出版日期：2011-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47