浅析跨国公司中的文化认同——以中国本地员工为视点
文章着眼于了解经过高等教育、专业训练以及相当比例的留学经历的本土员工的价值观与文化认同倾向,在回顾既有理论的同时,力图在进入中国的跨国公司发展中,厘清认同与矛盾,探讨外来文化输入带来的危机和多元化整合的可行性.
跨国公司、传统文化、本土职员、文化认同
F27;G64
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
22-23
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跨国公司、传统文化、本土职员、文化认同
F27;G64
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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