激励理论在激活职工潜能方面的应用
岳阳市路桥公司运用马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论,在用好激励手段、激活职工潜能方面做了一些有益的尝试,取得了良好的效果.
目标激励、参与激励、成长激励、荣誉激励
X85;TU5
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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目标激励、参与激励、成长激励、荣誉激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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