绩效管理应有效发挥直线经理的作用
文章结合现代人力资源管理的理念和特点,从企业实施绩效管理的现状出发,阐述了直线经理的定位和职责,并提出了HR部门在推进绩效管理工作中有效发挥直线经理作用的相关对策.
绩效管理、直线经理、HR部门
F27;F24
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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绩效管理、直线经理、HR部门
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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