论企业留住人才的有效方法
人才作为企业的核心竞争力,他们的流失必将给企业带来不可抗拒的损失.文章分析了企业管理、环境、流程和制度执行方面存在的不足,探索了留住人才的有效方法.
人才流失、企业管理、核心人才、离职成本
F276(企业经济)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94-94,93
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人才流失、企业管理、核心人才、离职成本
F276(企业经济)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94-94,93
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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