关于高校实行岗位绩效工资制度的思考
高校实行岗位绩效工资制度是深化高校教育体制改革的重要组成部分,是符合2009年国家发改委<关于2009年深化经济体制改革工作的意见>的要求,旨在激励教师的工作热情,提高教学质量和科研成果.高校实行岗位绩效工资制度有利于现行高校教师工资制度的完善和推进和谐校园的建设;岗位绩效工资制度在高校的有效实行需要科学合理的绩效工资结构和教师绩效考核体系作保障.
绩效工资、薪酬制度、绩效考核体系
G46(教育行政)
2010-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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