浅谈国有企业人力资源管理与改革
文章提出在应对快速发展的新经济体制下,国有企业首先要真正树立"以人为本"的思想,做好人才工作,要牢固树立"人才资源是第一资源"的新观念,建议加强人力资源基础和体现建设,充分发挥企业文化的作用,使国有企业在激烈的人才竞争中获得优势.
国企人力资源管理、人力资源管理、薪筹管理
F293(城市与市政经济)
2010-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
67-68
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国企人力资源管理、人力资源管理、薪筹管理
F293(城市与市政经济)
2010-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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