论上市公司人力资本激励中的股权激励机制
文章根据股权激励的内在机理,对不同类型的股权激励进行了价值分析,指出了有效运用股权激励能有效改善公司治理的结构,把经营者的利益和企业的长期利益结合起来,将自身利益与股东利益紧密结合,在一定程度上解决了委托代理问题,有效降低了企业内部监督与交易成本.最后,提出了上市公司实施股权激励应注意的问题,以促进上市公司不断完善股权激励机制.
上市公司、股权激励、股票期权
F271(企业经济)
2010-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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