对一些HR经理观点的异议
@@ 不久前看到泉州某报和几家本土知名企业举办的一场"职场挑战"赛--从众多大学生中选拔优秀人才的报道,对企业的用人标准、自我定位、专业和实践背景进行了分析,并发表了几位知名企业HR经理的选才观点,笔者对他们的不少观点存有异议.他们处于HRM的最前沿,对于企业的选才和用人把守着第一道关卡,同时观点也会对求职学生产生一定的影响,所以笔者认为有必要对他们的观点进行讨论.
2010-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
点击收藏,不怕下次找不到~
2010-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn