浅谈目标管理考核方法

摘要：

目标管理被越来越多的企业所应用,它的导入较关键绩效指标体系和平衡记分卡的难度小,导入效率也比较高,管理人员和员工也比较容易理解和接受.但是,目标管理要遵循科学的推行步骤,并科学客观的评判其优劣势,才能避免对目标管理方法认识上的误解,从而发挥目标管理的价值最大化.

关键词：目标管理、推行步骤、科学评价

分类号：C934(管理学)

在线出版日期：2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141