信任打造高效团队

摘要：

@@ 作为团队的领导者,每个人都希望员工把公司的事情当成自己的事情来对待,尽心尽力,与公司同呼吸共命运.但现实中往往事与愿违.领导者与员工的关系就像是警察与小偷--没有冲突时若即若离、互不关心,有冲突时往往冷眼相对,甚至恶语相向,大不了抬腿走人.

机标关键词：信任、领导者、员工、若即若离、公司、团队、抬腿、命运、警察、呼吸、关系

分类号：TN ;R

在线出版日期：2009-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71