别陷入伪企业文化建设的误区
@@ 评价一个企业的文化建设成果的标准有两个:一是企业员工(受众)对(所宣扬的)文化有多大程度的认知、认同:二是企业文化的内容(如果落地成功)对公司可持续发展发挥多大程度的正面影响和负面影响.按照这个标准,国内企业能够做好第一条的凤毛麟角,能够做好第二条的也不多;要同时达到两个标准的恐怕少之又少.
企业文化建设
F270;F426.22;F832.33
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
48-51
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企业文化建设
F270;F426.22;F832.33
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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