企业班组"五到"管理法
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企业班组"五到"管理法

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@@ 从2000年以来,南京白敬宇制药公司工会坚持开展"两全双争"(即全面提高企业管理水平、全面提高职工整体素质;争当优秀员工、争创文明班组)活动,通过不断总结完善,最终创造出企业班组"五到"管理法,即"管理到物、交接到岗、考核到人、转换到位、自觉到行(为)".

企业管理、班组、整体素质、优秀员工、提高、公司工会、管理法、转换、制药、职工、文明、水平、南京、考核、活动、创造

F27;TU5

2009-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

64-67

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现代企业文化

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2008,(31)

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