以软补硬发挥文化管理作用

摘要：

@@ 面对相同的初衷,不同的结局,以促进人的全面发展的"软管理",弥补"硬制度"的不足,使企业的软硬资源得到优化配置,更有利于把企业的管理精神和措施要求转化为职工的自觉认识,将企业发展目标转化成为职工的自觉行动.

机标关键词：文化、企业发展、自觉行动、自觉认识、转化、职工、优化配置、全面发展、软管理、资源、制度、目标、精神、措施

分类号：D18;D03

在线出版日期：2008-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：75