高校内部建立和谐劳动关系的思考
高校内部建立和谐劳动关系是高校发展的基本内容.适用劳动法律调整高校内部劳动关系是时代的进步和社会主义市场经济的要求,高校人力资源管理要应对挑战,完善聘用制,协调劳动关系,促进和谐校园建设.
高校内部、和谐劳动关系、人力资源管理
G725(成人教育、业余教育)
2008-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
52-53
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高校内部、和谐劳动关系、人力资源管理
G725(成人教育、业余教育)
2008-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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